Dialoogle MAGNUM or POCKET Picture Game

Price from
DKK 623,75
( DKK 499,00 )

Make the meeting conversations sweet


Choose between Dialoogle MAGNUM 08, 09, 10, 11 and 12 (have a closer look at photos above). MAGNUM size: 58 square picture cards 19 X 19 cm. POCKET size: 58 square picture cards 9 X 9 cm. 
All Dialoogle Editions are available in a MAGNUM size and in a POCKET size.

  • Picture cards are free of text. Only pictures..
  • The pictures inspire to a positive conversation..
  • It can be done using fun and constructive methods.
  • Cards are coated and durable.

A picture helps you to say more than 1000 words
Dialoogle is a creative method to restart, renew and qualify communication in small and large groups. The method is based on a series of picture cards of high quality with designs that make it easy to think creatively and express opinions and ideas very precisely.

Dialoogle pictures make the conversation more open, fun, direct and effective. The value of the talks will be higher. Dialoogle is used by managers, teachers and psychologists, HR professionals, consultants and coaches who want to improve the quality of calls.

You can also benefit from using Dialoogle when working with strategies, visions, creative processes, training, cross-cultural and interdisciplinary projects and conflict resolution. Only your imagination limits the use of Dialoogle as a communication tool.

There is, to date, produced 5 Dialoogle picture series. If you would like to try out the picture cards you can start for a fresh here. 

An inspiring exercises
Here is an exercise that makes it easier for you to get started. Try them right here and find the ways and the questions that works best for you. 

A good start
Above you can see 10 photos. Choose one of these photos that you think says something about you. It must be something I did not know about in advance. Then I find a picture too, hmm ... I pick the card with the large and the small hand.

Now you have also chosen your picture card. Let's say I start:

'I have chosen the image of adult hand that holds the small hand. I have chosen it because a few months ago I was in an airport que - waiting. We stood quite and we were all strangers. Suddenly I felt a small child's hand in my hand. I reacted because I was alone on this trip. 

I look down and see a little, sweet boy. He obviously takes me to be his father. Gently I say 'hello' to him and he looks up. Oddly enough, he was not frightened, but quietly he pulls his hand and then he looks for his father who was standing on the other side. And then the story is no longer. My point is that I enjoy to guide others in the right direction. It just needs to be gently and involving.'

Now it's your turn!

When I have listened to your story, we both seek new partners to talk to. When we all have been doing this for a few minutes, we make the task a little more difficult. Now, participants exchange picture cards when they finish presenting themselves. That is, they swop cards, which they must present themselves from. Let the exercise continue until the energy peaks.

You have already guessed it. The method is particularly effective when the ice must be broken in a group.

Enjoy!

Which EDITION to choose?

Here we have described the various udgavers uniqueness, based on our work with different versions.

If you are in any doubt, please contact us. Here is our little initial help to you:

Choose Dialoogle Edition 08
If you mainly need to involve your participants in the creative process when you have to play with the 'case' when I will develop and find many new solutions. Edition 08 also includes several options for your participants can be inspired by symbols and emotions.

Choose Dialoogle Edition 09
When you particularly want to focus on the goals, possibilities and limitations. Edition 09 is the most fact-oriented version of Dialoogle.

Choose Dialoogle Edition 10
As you all need to think outside the box. The images have particular nature of snap-shots. The viewer is most concerned with the existence and the state.

Choose Dialoogle Edition 11
When your conversations especially be about skills and ambitions. There is movement in the pictures. And the designs are mostly unique and different.

Choose Dialoogle Edition 12
Pictures are in line with Edition 08 and 09 and are designed to be used with vision, mission and values and passion.

Start spørgsmål til ønsker

  • Hvad vil du huske med et smil på læben når du bliver ældre?
  • Hvad drømmer du om at opnå?
  • Hvad vil du nødigt bytte væk ved dit nuværende arbejde?
  • Hvad indgår i beskrivelsen af dit drømmejob?
  • Hvis du skulle holde en tale, hvem kunne du så godt tænke dig det var for?
  • Hvilket godt råd vil du, ud fra din erfaring, give en yngre kollega?
  • Hvad vil du gerne huskes for?
  • Hvad drømmer du om at opnå?
  • Hvad vil du gerne anerkendes for?
  • Hvilken ting vil du gerne gøre mere af i fremtiden?
  • Hvilke personer har du lyst til at anerkende?
  • Hvilken kultur ønsker du at være medskaber af?



 

 

Spørgsmål til egen vurdering

  • Hvornår mister du næsten altid din tidsfornemmelse?
  • I hvilke situationer har du en god grund til at have høje forventninger til dig selv?
  • Hvornår oplever du ofte gode dialoger?
  • Hvor ligger et af dine største uopdyrkede potentialer?
  • Hvilke opgaver har altid virket enkle og lette for dig?
  • Hvordan inspirerer du andre omkring dig?
  • Hvornår har du opnået en sejr sammen med andre?
  • I hvilke situationer føler du dig særlig kompetent?
  • Hvornår er du en god kollega?
  • Hvornår er du en god ven?
  • Hvilken beskrivelse af dig selv, har du været mest glad for at høre fra andre?
  • Hvad indgår i din opskrift på arbejdsglæde?
  • Hvem er god at dele ideer med?
  • Hvad kan altid gøre dig glad?
  • Hvordan inspirerer man bedst dig?
  • Hvad er et sikkert tegn på at du er motiveret?
  • Hvornår oplever du at din indsats gør en positiv forskel for andre?
  • Hvad er det bedste spørgsmål du er blevet stillet?
  • På hvilken måde er du generøs?
  • Hvad er du rigtig god til?
  • Hvordan kan man se at du er glad?
  • Hvad er en kilde til trivsel for dig?
  • Hvad er kilden til at motivere dig?
  • Hvem oplever du er god til at omsætte tanke til handling?
  • Hvad synes du kendetegner en god kollega?
  • Hvilken af dine kvaliteter har andre mest glæde af?



 

 

Spørgsmål til personlige erfaringer

  • Hvad er et af højdepunkterne i din karriere?
  • Hvad er en af de største succesoplevelser du har haft?
  • Hvordan har du allerede i dag haft en lille succes?
  • Hvilket udfordrende mål er du i gang med at realisere?
  • Hvad er det bedste kursus du nogensinde har deltaget i?
  • Hvornår har du sidst oplevet at dit samspil med andre gik op i en højere enhed?
  • Hvad bliver du tit rost for?
  • Hvad gjorde den bedste læremester eller underviser du har haft?
  • Hvor henter du inspiration i det daglige?
  • Hvad er du blevet klogere på det sidste års tid?
  • I hvilke situationer kommer dine evner til sin fulde ret?
  • Hvornår hviler du i dig selv?
  • Hvad er en af de mest positive oplevelser fra dit arbejdsliv?
  • Hvilken beslutning er du glad for at have truffet?
  • Hvad kan du skrive på dit CV, som du ikke kunne for et år siden?
  • Hvilket resultat er du stolt over at have opnået?
  • Hvornår har du taget en chance som du i dag kan glæde dig over?
  • Hvornår har du sidst grint så meget at du ikke kunne holde latteren tilbage?
  • Hvad var det første positive indtryk du fik af din arbejdsplads?
  • Hvad er du blevet positivt overrasket over for nylig?
  • Hvad skal der til for at en udfordring tænder dig?
  • Hvad er du godt i gang med at blive bedre til?
  • Hvad gør du ofte, som giver god mening for dig?
  • Hvornår har du ikke levet op til dine egne forventninger, men oversteget dem?
  • I hvilke situationer er du specielt engageret?
  • Hvornår har du haft folks fulde opmærksomhed?
  • Hvornår har du været med til at opnå noget meget stort?
  • Hvilke egenskaber har du ofte haft glæde af at besidde?
  • Hvordan har du for nylig været med til at sikre andres trivsel?
  • Hvilke egenskaber værdsætter du meget hos folk omkring dig?
  • Hvem er særlig god til at anerkende dig?
  • Hvilket resultat er du stolt over at have været en del af?
  • Hvad er du glad for at have oplevet?
  • Hvordan er du med til at inspirere folk omkring dig?
  • Hvad er du mest glad for at lave, og hvorfor?
  • Hvad er du specielt optaget af for tiden?
  • Hvornår har du oplevet at forskellighed er en styrke?



 

 

Spørgsmål til andres opfattelse af dig

  • I hvilke situationer bliver du opfattet som meget inspirerende?
  • Hvornår tror du andre bliver imponeret over dig?
  • Hvad ville dine kolleger savne hvis du var væk i 2 måneder?
  • Hvilken positiv ting er du kendt for?

 

Ideas for you
These products fits also
Others also ordered
Producenten selv 12/10/2011

Michael Koefoed, manden bag Dialoogle fortæller: Forskning viser, at billeder starter tankespor i hjernen. Når tankesporene kombineres på nye måder, opstår nye løsninger og nye ideer. På dette fundament er Dialoogle udviklet. Et billede kan få dig til at sige mere end tusind ord. Vi skal kommunikere med både hjernen og hjertet, og det er netop via billedet, vi lærer at tale hjertesprog. Det er ikke nyt at tænke i billeder. Men for Dialoogle er det afgørende, at skabe og nøje sammensætte motiverne på kortene i en billedserie, så de åbner for frie associationer uden begrænsninger. Kortene skal hjælpe til, at fjerne indbyggede barrierer i tankegang og ordvalg. Og de skal motivere os til at reflektere, forstå og lære samt, at tænke innovativt, træffe beslutninger og handle. Dialoogles ambition er at få hele verdenen til at kommunikere bedre sammen.

Add review: